Pētījums: novados algas aug augstāk nekā Rīgā (+VIDEO)

Lielu ietekmi šogad radīja iekšējā taisnīguma un vienlīdzības nodrošināšana.

Vidējais mēneša pamatalgu pieaugums, tam pašam darbiniekam strādājot tajā pašā amatā, sasniedza +8,2%, salīdzinot ar periodu pirms gada, liecina Latvijā veiktais ikgadējais Vispārējais atalgojuma pētījums. 2023.gadā, salīdzinot pret 2022.gadu, pieaugums bija +11,5%. Salīdzinājumam jāmin, ka Igaunijā vidējais mēneša pamatalgu piegums šogad ir lēnāks +7,3%, bet Lietuvā visaugstākais (+8,8%).

Latvijas reģionos mēneša pamata alga un gada kopējā alga augusi straujāk, nekā Rīgā - reģionos mēneša pamatalgas pieaugums bijis +9,1%, bet Rīgā 8,0%, savukārt, gada kopējās algas pieaugums reģionos bijis 11,7%, bet Rīgā 9,5%. Neraugoties uz to, Rīgā maksā vidēji par 13,6% augstāku atalgojumu kā reģionos. Pētījuma ietvaros aprēķinātas arī vidējās algu izmaiņas dažādās darbinieku grupās. Mēneša pamatalga visstraujāk augusi funkciju vadītājiem (+9%) un speciālistiem (+9), bet vislēnāk vidēja līmeņa vadītājiem un ekspertiem (+7%). Savukārt, gada kopējā alga visstraujāk augusi jaunākajiem speciālistiem, strādniekiem (+11%) un speciālistiem (+11%), bet vislēnāk vadītājiem, ekspertiem (+9%) un vecākajiem speciālistiem (+9%).

"Analizējot faktorus, kas ietekmējuši atalgojuma izmaiņas, secinājām, ka lielu ietekmi šogad radīja iekšējā taisnīguma un vienlīdzības nodrošināšana organizācijās (57% organizāciju norādījušas, ka ietekmējis atalgojumu lielā mērā, bet 19%, ka ievērojami). Tomēr būtiskāka ietekme joprojām ir individuālajiem darba rezultātiem (48% organizāciju norādījušas, ka ietekmējis atalgojumu lielā mērā, bet 36%, ka ievērojami) un amata nozīmīgumam organizācijās - 57% organizāciju norādījušas, ka tas lielā mērā ietekmējis atalgojumu, bet 25% atzina ievērojamu ietekmi," skaidro algu konsultante Anta Praņēviča.

"Organizāciju izteiktajās prognozēs sagaidām, ka nākamajā gadā atalgojuma pieaugums Latvijā būs vēl mērenāks - mēneša pamatalga varētu pieaugt par +5,3%, un arī gada kopējā alga par +5,3%. Lietuvā prognozēts straujāks pieaugums - mēneša pamatalga pieaugs par +6,3%, bet gada kopējā alga par +6,9%. Savukārt, Igaunijā mēneša pamatalga varētu pieaugt par +5,4%, bet gada kopējā alga par +5,6%. Analizējot plānotās darbinieku izmaiņas līdz 2024.gada beigām, secināts, ka 57% organizāciju Latvijā darbinieku skaits palielināsies (Lietuvā 63%, Igaunijā 63%), 31% - nemainīsies (Lietuvā 26%, Igaunijā - 25%), bet 12% - samazināsies (Lietuvā 11%, Igaunijā 12%)," piebilst A.Praņēviča.

Pētījuma ietvaros noskaidroti arī populārākie papildu labumi, ko organizācijas piedāvā darbiniekiem - izplatītākais no tiem ir izklaides pasākumi (sporta pasākumi darbiniekiem, Ziemassvētku balle u.c.), ko piedāvā 96% no organizācijām, kas piedalījās pētījumā. Tam seko iespēja strādāt attālināti (95%). Zīmīgi, ka pērn tas bija populārākais papildu labums, bet izklaides pasākumi bija 2. vietā. Vienlīdz populārā šogad ir arī veselības apdrošināšana, ko piedāvā 95% organizāciju.