Капиталисты и трудящиеся Латвии перессорились из-за минимальной зарплаты

Cоюз свободных профсоюзов Латвии (ССПЛ) направил президенту Латвии Эгилу Левитсу письмо с призывом провозгласить одобренные сеймом поправки к Закону о труде, которые предусматривают с нового года повышение минимальной зарплаты до 620 евро (до уплаты налогов).

Как известно, накануне с просьбой их не провозглашать выступила Конфедерация работодателей Латвии. Однако профсоюзы категорически не согласны с идеей об отсрочке повышения минимальной заработной платы из-за кризиса.

"Этого всё равно мало"

Как подчеркивают представители ССПЛ, при утвержденной Сеймом минимальной брутто-зарплате на 2023 год — 620 евро в месяц — стоимость одного работника будет почти на 89 евро ниже, чем в Литве, и почти на 203 евро меньше, чем в Эстонии, где правительство и социальные партнеры уже достигли соглашения о повышении минимальной заработной платы и ее уровня на 2023 год.

В Литве в 2023 году минимальная заработная плата будет повышена до 840 евро, а необлагаемый минимум — до 625 евро, в то время как в Эстонии минимальная заработная плата будет повышена до 725 евро.

Таким образом, после уплаты налогов минимальная заработная плата в Литве увеличится в 2023 году до 633 евро и в Эстонии — до 689, в то время как в Латвии она может достичь только 555 евро в месяц.

То есть при такой минималке внутренняя покупательная способность в Латвии будет на 22% ниже, чем в Литве, и на 14% ниже, чем в Эстонии.

И, по мнению ССПЛ, недопустимо, чтобы повышение минималки откладывалось еще на год, потому что уже утвержденное ее повышение гарантирует лишь то, что мы не отстаем от прибалтийских соседей еще больше, чем раньше, как по чистой зарплате, так и по затратам на работников.

"Это меньше, чем рекомендуют в ЕС"

Говоря о минимальной зарплате, профсоюзы также отметили, что уровень минималки в Латвии не соответствует рекомендациям Еврокомиссии — в частности, в Брюсселе считают, что минималка должна составлять не менее 50% от средней заработной платы в прошлом году.

В Латвии размер минималки составляет пока лишь 39% от средней заработной платы в стране. Чтобы хотя бы приблизиться к показателю в 50% от средней зарплаты, минималку следует установить на уровне 640 евро.

Хотя ССПЛ не возражает против мнения, что налоговая нагрузка на труд в Латвии является самой высокой среди стран Балтии и влияет на расходы средне- и высокооплачиваемых работников, важно понимать, что минимальная заработная плата определяет самый низкий стандарт заработной платы для работника, работающего полный рабочий день.

Бизнесу придётся поднять цены

В свою очередь предприниматели с учетом кризиса с тревогой смотрят на начало грядущего года. К примеру, для охранной отрасли он будет очень непростым. С одной стороны, наблюдается рост числа краж — в магазинах, на стройках; с другой стороны, произошел резкий рост цен на энергоносители, и с 1 января в Латвии грядет повышение уровня минимальной зарплаты до 620 евро.

В Ассоциации компаний отрасли безопасности (АКОБ) прогнозируют рост цен на охранные услуги. Как известно, в АКОБ входят крупнейшие охранные компании — G4S, Grifs AG, USS Latvia (ранее — SIA Securitas Latvia), которые обслуживают в том числе крупные торговые сети, магазины. Так что это не может не вызвать цепную реакцию роста цен.

Айнарс Бундулис, член правления Grifs AG, члена АКОБ, сделал для журнала "Телеграф" такой прогноз:

— Цены на охранные услуги однозначно вырастут, с нового года — точно. Договоры будут пересмотрены. Принимая во внимание, что растут минимальная зарплата, цены на топливо, другого выхода нет. Вопрос только в том, насколько.

Еще одна тенденция: будем смотреть, как заменить людей технологиями там, где это возможно.

Президент Латвийской ассоциации бизнеса безопасности Янис Зепс добавил:

— Мы же пока не знаем, насколько вырастут цены и смогут ли в итоге заказчики платить за услуги охраны. Будут ли у них деньги на все. Так что есть вероятность, что многие уже заключенные договоры будут пересмотрены или расторгнуты.

И при этом существует параллельный, хоть и легальный мир охранных услуг. Вместо лицензированных секьюрити клиенты часто предпочитают нанимать сторожей (они же "узрауги"/"дежурные"), от которых не требуют ни лицензии, ни регистрации. И их услуги обходятся значительно дешевле — платят таким сторожам в лучшем случае минималку. Количество подобных сотрудников уже практически сравнялось с количеством охранников: год назад, по словам, Я. Зепса, их было около 10 000. Так что, возможно, будут предприятия из тех, кто занимается физической охраной, которые тоже перейдут в эти "узрауги".