Sadales tīkls уволил отца четверых детей, травмированного на работе

Роберт, проживающий недалеко от Лимбажи, проработал в "Sadales tīkls" более 25 лет, однако получил травму головы.

Через год после инцидента Роберт воспользовался больничным, после чего многолетний работодатель принял решение о расторжении трудовых отношений, рассказывает "Bez Tabu".

Почти два года назад в службу экстренной помощи Роберта поступил звонок. Вместе с коллегой он выехал на место происшествия и в два часа ночи бросился восстанавливать линию электропередач на морозе.

После инцидента Роберт чудом спустился со столба своим ходом, вместе с коллегой поспешил обратно в Лимбажи, что в 40 километрах. Опасаясь потерять работу, мужчины сначала решили отправиться в больницу в своей одежде. «Мы не хотели доставлять работодателю неприятности различными проверками, — рассказывает Роберт программе. После этого было решено не скрывать обстоятельств происшествия и рассказать обо всем, что произошло, уже на приеме в Валмиере.

Роберт получил травму на работе:

"Я получил удар от ручки блока. Сразу же я был весь в крови. Не понимаю, но как-то мне удалось сойти со столба. Коллега бросил мне в лицо большое количество снега. К столбу я был привязан. Позвоночник тоже почувствовал удар, с тех пор и нога болит".

Роберт говорит, что при первом осмотре в Валмиерской больнице раны на лбу оказались размером всего пять миллиметров, но после того, как два специалиста в Риге оценили их в четыре и два раза больше соответственно. Представитель работодателя в акте на основании первого осмотра указывает, что нарушения здоровья несерьезны.

Так называемая комиссия по инвалидности приняла решение дать Роберту третью группу инвалидности и 25% потери трудоспособности. Мужчина говорит, что после травмы не может работать физически, а сейчас доход семьи из шести человек значительно уменьшился.

Комиссия увеличила потерю работоспособности с 25 до 30%. Роберт обжаловал это решение в суде, но он оставил решение комиссии в силе. Каждый полученный процент увеличивает доход семьи, компенсация также основана на документе, подготовленном работодателем.

Марис Андерсон, заместитель председателя Государственной комиссии врачей по экспертизе здоровья и трудоспособности:

"Этот человек подал в комиссию новое представление, новые документы. В настоящее время идет процесс экспертизы, в ходе которой будет оцениваться, возникли ли новые нарушения здоровья или ухудшились имеющиеся. Комиссия должна учитывать акт, составленный работодателем, комиссия не может самовольно что-либо изменить в этом акте".

Ожидается, что в этом месяце комиссия даст заключение о том, следует ли и как изменить оценку утраты трудоспособности Роберта.