Не кочегары мы, не плотники: растет доля работников с высшим образованием

Латвийскую рабочую силу можно назвать высокообразованной. Налоги вот только замучили. Но с этим власти обещают разобраться.

Кругом одни начальники

Данные Центрального статистического управления (ЦСУ) показывают, что на начало 2023 года из 806 000 занятых лиц в возрасте 25 лет и старше на рынке труда Латвии 42,7% имели высшее образование, что на 0,7 процентных пункта больше, чем в предыдущем году.

В том числе степень магистра была у 24,5%, степень бакалавра — у 13,9%, высшее образование — у 3,6%, докторская степень — у 0,7%.

При этом среднее образование на начало 2023 года было у 37,1% трудоустроенного населения. Еще 13,5% трудоустроенного населения получили профессиональное образование после среднего, 6,4% — начальное образование, а 0,3% работающих имели начальное образование.

На начало 2023 года 45,1% работника в возрасте 25 лет и старше составляли руководители и специалисты, 21,4% — квалифицированные работники, 20% — офисные, сервисные и торговые работники. Меньше всего — 12,7% — работали в простых профессиях.

Доля занятых лиц с высшим образованием увеличилась на 1,1 процентных пункта среди специалистов, достигнув 60% на начало 2023 года, но снизилась на 0,6 процентных пункта среди руководителей и составила 70%, а также среди старших специалистов, составив 86,4%.

Доля занятых лиц с высшим образованием среди офисных работников существенно не изменилась — с 41,8% в 2022 году до 41,9% в 2023 году.

Простые профессии не в моде

Доля занятого населения с высшим образованием среди квалифицированных работников сельскохозяйственного, лесного и рыбного хозяйства увеличилась на 1,5 процентных пункта, достигнув 4,1%. При этом количество занятых лиц, получивших высшее образование по профессиям Национальных вооруженных сил, увеличилось на 0,3 процентных пункта — с 39,5% в 2022 году до 39,8% в 2023 году, а также по профессиям операторов заводов и станков и монтажников — с 8,9% до 9,2%.

Данные также показывают, что доля населения, занятого в простых профессиях с базовым и низшим образованием, снизилась на 0,4 процентных пункта — с 16,3% в 2022 году до 15,9% в 2023 году, в то время как с высшим образованием в этой группе профессий наблюдается рост доли занятых лиц — с 10,6% до 11,3%.

Лучше образование — больше работы

Среди населения в возрасте 25–64 лет на начало 2023 года наиболее высокий уровень занятости наблюдался у лиц со степенью доктора — 91,9%, с высшим образованием — 85,6%, со степенью магистра — 84,5% и со степенью бакалавра — 82,7%. Самый низкий уровень занятости в этой возрастной группе (9,2%) был зафиксирован среди лиц без школьного образования или ниже начальной школы.

Причины отсутствия образования могут быть разными — проблемы со здоровьем или инвалидность, личные или семейные обстоятельства, указывают в статистическом бюро. Среди населения с начальным образованием было трудоустроено 36,7%, с начальным школьным образованием — 52,3%, со средним образованием — 66,4%, с профессиональным образованием после среднего образования — 72%.

После достижения определенного в стране пенсионного возраста (64 года и три месяца) сохраняется аналогичная тенденция — среди тех, кто получил высшее образование, больше трудоустроенных: 48,5% тех, кто имеет докторскую степень, и 46,9% тех, кто получил высшее образование, продолжили работать. После достижения пенсионного возраста 38,6% работающих со степенью бакалавра и 29,2% со степенью магистра продолжили трудовую деятельность.

По достижении пенсионного возраста более низкий уровень занятости у населения, не имеющего школьного образования или ниже начального — 2,3%, с начальным образованием — 3,7%, с основным образованием — 9%, со средним образованием — 18,8%, профессионально–техническим образованием после среднего образования — 22%.

Разные сценарии

Общеизвестно, что латвийский рынок труда портят слишком высокие налоги на рабочую силу. На это жалуются все работодатели. На днях Министерство финансов представило с дюжину сценариев возможных изменений в системе налогов на рабочую силу. Вот некоторые из них.

— Введение фиксированного необлагаемого минимума с первого года и более прогрессивное применение ставок подоходного налога с населения (ПНН).

— Постепенное введение фиксированного необлагаемого минимума в течение пяти лет и повышение второй ставки ПНН с одновременным повышением порогов применения ПНН.

— Дифференцированное повышение необлагаемых минимумов и второй ставки ПНН с одновременным повышением порогов применения ПНН.

— Введение фиксированного необлагаемого минимума поэтапно в течение пяти лет с сохранением остальных показателей без изменений.

— Постепенное введение фиксированного необлагаемого минимума в размере 500 евро в течение пяти лет с сохранением остальных показателей неизменными.

— Введение фиксированного необлагаемого минимума в размере 500 евро постепенно в течение пяти лет и повышение порога применения ПНН.

— Постепенное введение фиксированного необлагаемого минимума в течение пяти лет вплоть до достижения 70% от минимальной зарплаты без изменения остальных показателей.

— Постепенное введение фиксированного необлагаемого минимума в течение пяти лет вплоть до достижения 70% от минимальной зарплаты, а также повышение порога применения ПНН.

— Фиксированный необлагаемый минимум установить в первый год в размере 500 евро, установить одну ставку ПНН в размере 25% и отменить налог солидарности.

— Постепенное введение фиксированного необлагаемого минимума в течение трех лет с одновременным повышением второй ставки ПНН и сохранением налога солидарности и перенаправлением прежней части ПНН в размере 10 процентных пунктов на финансирование здравоохранения.

Министр ждет у моря налогов

Нельзя, однако, сказать, что власти с восторгом готовы понизить налоги. Время, дескать, не то, в казну сейчас поступает меньше денег. Впрочем, когда поступало все больше, этот вопрос тоже не обсуждался.

"Желание работодателей улучшить систему налогов на рабочую силу в Балтии хорошо понятно. Однако следует считаться с тем, что выравнивание налогового бремени на рабочую силу требует значительных средств. Можем ли мы позволить себе это сейчас, покажут свежие прогнозы налоговых поступлений. В июне мы планируем достичь соглашения в вопросе о возможных сценариях изменения налогов на рабочую силу в рабочей группе с учетом макроэкономических сценариев развития страны", — заявил министр финансов ЛР Арвилс Ашераденс.