Конфликт в связи с больничными листами

Латвийский союз свободных профсоюзов (ЛССП) призывает правительство и Сейм не сокращать количество дней нетрудоспособности и размер компенсации в связи с ней, выплачиваемой наемным работникам, как это предлагают сделать Латвийская конфедерация работодателей (ЛКРД) и Латвийская торгово-промышленная палата (ЛТПП).

Как пояснил в интервью Латвийскому радио генеральный директор ЛКРД Каспар Горкшс, следует изменить привычку работников необоснованно брать больничные листы, что приносит работодателям лишние убытки. По мнению работодателей, из-за нынешней системы листов нетрудоспособности они не могут конкурировать с предпринимателями ближайших соседних стран. Например, одно предприятие, работающее во всех странах Балтии, утверждает, что расходы на компенсацию нетрудоспособности в Латвии больше, чем в других двух странах.

Представители латвийских профсоюзов подобные утверждения отвергают, указывая на их необоснованность. "Сокращение количества дней и размера компенсации за нетрудоспособность организации работодателей планируют за счет бюджета социального страхования и работников. С этим мы не можем согласиться, - пояснил председатель ЛССП Эгил Балдзенс, - от этого сокращения выигралют только работодатели, а работники окажутся в убытке".

По словам Балдзенса, неверно утверждение некоторых работодателей о том, что "жить на больничном" выгоднее, чем работать. Уже сейчас работник, получающий среднюю зарплату (в 2023 году до уплаты налогов 1537 евро в месяц), болея 9 дней, теряет 120 евро.

Еще надо считаться с дополнительными расходами на услуги медиков и покупку лекарств. А соглашение, к которому пришли на переговорах работодатели с представителями министерств благосостояния и экономики, сокращает его еще на 33 евро, таким образом, за 9 дней потеря уже составит 153 евро. Кроме того, этот план предусматривает сокращение поддержки по уходу за больным ребенком на 5%, или 2,29 евро в день, что за две недели составляет уже 22,90 евро.