«Bite Latvija» везет своих сотрудников на отдых в Анталию. На шести самолетах

Поставщик ИКТ-услуг «Bite Latvija» в этом году инвестирует в программы льгот для сотрудников 2,7 миллиона евро, и это самая большая сумма, которую компания инвестировала в сотрудников за последние годы.

Большая часть инвестиций будет направлена ​​на программу социального обеспечения сотрудников, отчисления в 3-й пенсионный уровень, а также на медицинское страхование.

Кроме того, в этом году «Bite Latvija» реализует амбициозную дополнительную меру по повышению лояльности сотрудников, а в апреле все сотрудники, внесшие вклад в бизнес-результаты 2023 года, будут отправлены на шести самолетах в Анталью на трехдневное платное мероприятие.

По словам Эндии Кашевски, руководителя отдела по контролю климата «Bite Latvija», приоритеты и потребности сотрудников постоянно меняются, поэтому компания регулярно ищет возможности для диверсификации мер по повышению мотивации и лояльности, а совместная поездка помогает построить сильную командную культуру и командная работа, стремление к достижению общих целей, успеху и достойному его празднованию.

Согласно отчету за 2023 год, подготовленному Латвийской ассоциацией международных деловых услуг (ABSL Latvia), хотя заработная плата и денежные льготы являются важным фактором для каждого сотрудника, для многих сотрудников также важны дополнительные меры по мотивации и укреплению лояльности, предоставляемые компаниями.

«Очевидно, что те компании, которые предложат более широкую «корзину льгот», будут более конкурентоспособными и более привлекательными как среди существующих, так и среди потенциальных сотрудников. Это тенденция рынка труда, который развивается очень быстро, и мы все чаще будем наблюдать работодателей, которые обеспечивают не только наличие стандартизированной «корзины льгот», но и новых, менее доступных льгот. Например, одной из самых сильных мотиваций сотрудников при стремлении к достижению бизнес-результатов является не только конкурентная система бонусов, входящая в корзину финансовых льгот, но и возможность каждому отправиться в совместное путешествие к вдохновляющей цели. Конечно, для компании со штатом более 700 сотрудников это большие затраты, однако мы каждый день видим в этом дополнительную мотивацию к работе и лояльность сотрудников», - говорит Кашевска, добавляя, что это хорошая традиция, которая продолжалось, поскольку многие сотрудники до сих пор хорошо помнят общее мероприятие на Крите.

Она добавляет, что инвестиции в размере 2,7 млн ​​евро в сотрудников не включают заработную плату. В целом дополнительные инвестиции «Bite Latvija» на одного работника в этом году достигнут примерно 3500 евро.