Зарплата 6500 евро в месяц. Государственная компания ищет сотрудника

Государственная канцелярия объявила конкурс на должность директора Латвийского агентства инвестиций и развития (LIAA).

Должность директора LIAA вакантна с конца сентября, когда ее покинул Каспар Рожкалнс, который стал председателем правления компании «UPB nams».

Кандидаты на должность руководителя LIAA обязаны отвечать требованиям законодательства, иметь высшее образование в области менеджмента, экономики, финансов, права или инженерное образование, не менее трех лет опыта работы в качестве руководителя организации или на другой руководящей должности с не менее десяти подчиненных и опыт работы в частном секторе или в сотрудничестве с частным сектором.

Кандидатам желательно иметь опыт работы в сфере привлечения инвестиций, продвижения экспорта и инноваций, а также понимание масштабов, типов и целей LIAA, понимание процессов экономического развития и бизнес-среды, понимание финансовой вопросы менеджмента и вопросов корпоративного управления, понимание структуры и основных принципов государственного управления, знание языков, отличное стратегическое планирование, коммуникативные и презентационные навыки, а также безупречную репутацию.

«Мы предлагаем вам возможность использовать свои лидерские качества для управления перспективным учреждением государственного управления с широким кругом представителей в разных странах мира, возможность вдохновлять других людей на достижение наилучшего результата с помощью вашей страсти и предпринимательства, и возможность представлять Латвию на международном уровне", - обещает в объявлении Госканцелярия.

Ежемесячная зарплата главы LIAA установлена ​​в размере 6500 евро до уплаты налогов, также предлагаются социальные гарантии, медицинское страхование и «мотивирующая система бонусов по достигнутым результатам работы».

Подать заявку на участие в конкурсе можно до 15 декабря. Претенденты, которые будут приглашены на второй тур отбора, должны будут представить свое видение приоритетных направлений развития LIAA, в том числе мнение о необходимости отказа от каких-либо существующих направлений развития. В третьем туре отбора будут оцениваться управленческие компетенции.