В латвийской тюрьме обнаружили дискриминацию сотрудников

В Управлении мест заключения (УМЗ) сейчас не менее 400 вакансий. Возможно, было бы проще найти сотрудников, если бы не было законодательного требования нанимать людей в возрасте до 40 лет.

Ласма Гайтниеце получила отказ работать преподавателем – специалисты по кадрам заявили ей, что она просто слишком стара.

Ласма Гайтниеце работала преподавателем в Латвии и за рубежом. Заметив объявление о том, что учебный центр Центральной тюрьмы ищет преподавателей, она решила подать заявление. «Мне звонили и долго расспрашивали, казалось, меня уже приняли, но потом спросили мой возраст. Мне 40 лет, и фактически 39 лет — это последний возраст, когда можно претендовать на эту работу. И это преподавательская работа”, - сказала Ласма.

Глава УМЗ Дмитрий Калин подтвердил, что возрастной ценз установлен законом, так как выйти на пенсию можно с 50 лет, проработав не менее 10 лет. Поэтому, чтобы претендовать на вакансию, человеку должно быть 18-40 лет.

«Мы спрашиваем каждого сотрудника о его возрасте, говорим, что никого не дискриминируем, но это требования закона. Ежегодно мы отказываем не менее чем 10 людям из-за их возраста», — признал глава УМЗ.

Он готов инициировать изменения, чтобы можно было принимать на работу и тех, кто достиг 40-летнего возраста. «Нас устроил бы возраст 42 года, потому что это средний возраст, в котором люди обращаются к нам с желанием работать», — сказал Калин.

Политики уже несколько раз заявляли о необходимости реформирования системы пенсий по выслуге, но конкретного решения пока нет. (Lsm.lv)