Четверо врачей больницы Страдыня собираются подать в суд из-за ротации

Четверо медработников Клинической университетской больницы им. Паула Страдиня (PSKUS) намерены подать в суд на больницу за перевод их в другие отделения после публичной критики проблем в Центре неотложной медицины (ЦНМ), сообщает Latvijas Avīze, пишет ЛЕТА.

В начале этой весны к руководству больницы обратились врачи, заявив, что ЦНМ не хватает кадров, что начинает угрожать качеству работы, и указав на другие проблемы, которые они считают наболевшими.

По данным газеты, после инцидента председатель правления PSKUS Риналд Муциньш издал распоряжение о переводе в другие отделения двух помощников врачей, медсестры и ответственного врача. В настоящее время с помощью профсоюза больницы они готовят иск к PSKUS за, по их мнению, неправомерный приказ в нарушение Закона о труде. Медики также пожаловались на конкретную ситуацию ответственной комиссии Сейма.

В то же время, руководство PSKUS пояснило, что «решает все конфликты, используя имеющиеся в его распоряжении инструменты и возможности».

Ранее "Latvijas Avīze" сообщала, что сотрудники Центра неотложной медицины PSKUS жаловались руководству больницы на проблемы на работе, но "их не услышали". «Большинство врачей, работающих на постах, являются несертифицированными врачами – интернами и резидентами, отсутствие у которых знаний и опыта, а также неконтролируемый поток больных затрудняют оказание эффективной помощи больным. Закон о здравоохранении запрещает недипломированным врачам работать без присмотра дипломированного врача», так была описана ситуация в ЦНМ в письме руководству больницы. За последние несколько лет нагрузка значительно увеличилась, дежурный врач, заканчивающий свою работу, оставляет более 13 пациентов следующему врачу, кроме того, во время дежурства привозят новых пациентов, которым также требуется помощь.

«Резиденты довольно часто бывают некритичны, особенно если они работали трое суток подряд. К сожалению, допускаются и ошибки. Если бы посты врачей были бы упорядочены, мы бы справились, и качество работы тоже было бы выше. Надо учитывать, что резидент первого и второго года должен на одном посту работать вместе с дипломированным врачом. Только на третьем году резиденту разрешается работать самостоятельно, так как он уже обучен и достаточно способен понимать различные медицинские нюансы, но дипломированный врач все равно должен следить за ним», - сказала газете одна из врачей.

Врачи ЦНМ также говорили, что не очень понимают принципы формирования зарплаты, например, по сравнению с отдельными отделениями, зарплата несертифицированных медсестер выше, чем зарплата несертифицированного врача в отделении ЦНМ, а зарплата терапевта была выше, чем зарплата сертифицированного врача скорой помощи.

По оценке авторов письма, ситуация свидетельствует о старой и хаотичной системе, которая не контролируется должным образом руководством ЦНМ и больницы им. Страдиня.