Kāpēc pasaules vadošie uzņēmumi ievieš darbinieku pieredzes platformas?

Kā panākt darbinieku produktivitāti, bet novērst izdegšanu? Kā nodrošināt, ka viņi apzinās "lielo bildi" uzņēmumā? Kā likt ikvienam sajust komandas garu, ja daļa darbinieku strādā attālināti? Kā noturēt labus darbiniekus? Šie ir tikai daži no grūtiem jautājumiem, ar ko šobrīd saskaras uzņēmumu vadītāji. Vienlaikus, saskaņā ar jaunākā globālā Work Trend Index datiem, 48% darba ņēmēju darbā jūtas izdeguši, 57% apgalvo, ka darba devējs nav izrādījis interesi par viņu labbūtību uzņēmumā, bet 76% nav mierā ar piedāvātajām izglītošanās iespējām un atzinuši, ka paliktu pašreizējā darbavietā ilgāk, ja vien uzņēmums dotu iespēju uzlabot prasmes.